Meskipun sudah tidak sepopuler dulu lagi, koperasi tetap menjadi pilihan yang paling logis untuk membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan. Sebagai pemimpin sebuah institusi, saya dituntut untuk memerhatikan seluruh aspek kehidupan karyawan agar mereka dapat menjadi "mesin" pelayanan publik yang produktif.
Pembentukan koperasi pegawai ini didasari oleh kenyataan banyaknya karyawan yang terpaksa berutang pada lembaga-lembaga keuangan agar bisa memenuhi kebutuhan sehari-hari. Dengan bunga yang relatif cukup tinggi, tingkat kesejahteraan yang mereka harapkan dari pinjaman itu, justru menjadi kontra produktif. Oleh karenanya, meskipun agak tertatih-tatih, koperasi ini akan diupayakan menjadi penolong dan pembantu karyawan yang sedang mengalami kesusahan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar